L'amélioration des performances repose sur une méthodologique rigoureuse. Donnez les clés à vos managers pour définir rapidement et facilement des objectifs SMART grâce à des conseils pratiques.
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● Les recommandations pour fixer des bons objectifs
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● Des exemples d'objectifs par typologie de métiers
- ● Les contre-exemples : les erreurs à éviter
- ● Le processus de revue des objectifs
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